Projektmanager:in Entwicklung

60 - 80 %

01.04.2026

unbefristet

Das Spital Bülach wächst - wachsen Sie mit.

Mitwirken

Leitung von kleineren Projekten unter Einbezug von Organisations-, Qualitäts- und Prozessthemen
Steuerung und Planung der Projekte bezüglich Terminen, Qualität und Kosten im Rahmen des Projektauftrages
Leitung und Moderation des interdisziplinären Change Advisory Board zur Steuerung der IT-Anforderungen im Klinikinformationssystem (KIS)
Koordination, Priorisierung und fachliche Umsetzungsverantwortung von internen IT-Anforderungen im KIS in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und der IT, einschliesslich Testphase und Qualitätssicherung im Betrieb
Sicherstellung der internen und externen Kommunikation und Koordination mit den Umsetzungspartnern auf allen Hierarchiestufen

Mitbringen

1-2 Jahre Erfahrung in Projektmanagement oder im Bereich Produktmanagement von IT-Systemen (z.B. Klinikinformationssystem), von Vorteil im Gesundheitswesen
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Priorisierung und Umsetzung von IT-Anforderungen
Kenntnisse in der Implementierung und im Testen von IT-Lösungen sind von Vorteil
Eigenverantwortung, selbstständige Arbeitsweise und Lernbereitschaft sind selbstverständlich
Erfolgreich abgeschlossene höhere Fachausbildung, Weiterbildung oder Studium in Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft, Informatik, Pflege oder anderen medizinischen Berufe

Fragen zum Leben, Arbeiten oder Umziehen in die Schweiz?
Das Spital Bülach bietet Ihnen einen kostenlosen Service, der Sie bei all diesen Themen unterstützt. Klicken Sie hier, um ihn zu nutzen.

Pluspunkte

Mobilität

5 Minuten vom Bahnhof Bülach
SBB oder Ochsner Sport Gutschein bis zu 200 Franken jährlich

Verpflegung

Vielfältiges Verpflegungsangebot
(30% Rabatt) mit wöchentlichem "Pommes-Tag"

Vergünstigungen

Unterstützungsbeitrag für Eltern
Telefonierabatte
Rabatt auf Medikamente
Flottenrabatte
und weitere Extras

Sozialleistungen

Grosszügige Prämienanteile und Beitragsaufteilung bei den Sozialversicherungen

Gesundheitsförderung

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Internes Kursangebot
Vergünstigung auf Sportaktivitäten Sportgruppen

Arbeitszeit

Flexible Teilzeitarbeitsmodelle

Fort- und Weiterbildung

Breites internes Fortbildungsprogramm
Beteiligung an fachlicher Weiterbildung

Wertschätzung

Anerkennung für besondere Leistungen oder Ereignisse

Pause

15 Minuten bezahlte Kaffeepause pro Halbtag

Regionalspital

Grösster Gesundheitsversorger sowie zweitgrösster Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb im Zürcher Unterland.

Mitarbeitende

Rund 1'300 Mitarbeitende
aus 45 Nationen mit
146 Auszubildenden und Studierenden in 23 Berufen.

Medizinische Versorgung

Rund 70'000 ambulante und 10'400 stationäre Patientinnen und Patienten pro Jahr, 170 Betten.

Neugeborene

Fünftgrösste Geburtsklinik im Kanton Zürich mit über 1'200 Babys pro Jahr.

Rettungsdienst und Notfall

Über 8'800 Rettungsdiensteinsätze an 4 Standorten und 40'000 Notfallbehandlungen jährlich.

Verpflegung

10'500 frisch zubereitete Mahlzeiten im eigenen Restaurant, Bezug von Lebensmitteln aus der Region.

Nachhaltigkeit

Heizung mit Holzschnitzeln aus den Aktionärsgemeinden, Gewinnung von Solarenergie, Vermeidung von Foodwaste, reCircle-System, Mitglied Fair Trade Town.